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Führung braucht Selbstkompetenz

„Wer andere inspirieren und zu Bestleistungen motivieren will, muss zuerst an der eigenen Persönlichkeit arbeiten. Bei der Entwicklung von Leadership gehe es immer darum, den Menschen in seiner Ganzheit zu erfassen - mit seinen Ängsten, Visionen und Leidenschaften, betont Albert Zandvoort. Der Direktor des Ashridge Leadership Center, einer der bekannten Institutionen in Großbritannien, weiß: Wer gut führen will, muss sich selbst gut kennen.“

aus: karriere.de, 07.12.07

 

Mein Angebot für Ihr Unternehmen:

» Nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung
» Stabilisierung und Resilienzsteigerung
» Soft Skills für Fach- und Führungskräfte

 

Karin Dölla-Höhfeld
„Sei der du bist, und werde,
der du sein kannst!”

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Kundenstimmen

„Die Coaching-Sitzungen haben mir geholfen, eine neue und bessere Perspektive auf mein Leben und meine Arbeit zu gewinnen. Ich habe dadurch gelernt, viele Dinge strukturierter anzugehen. Seither sehe ich mich auf einem guten Weg.

Eine besondere Hilfe dabei war mir, dass Karin nicht nur eine gute Zuhörerin war, sondern auch meine Schwächen geschickt thematisiert hat. Dadurch wurde ich motiviert, die Treffen nicht schnell über die Bühne gehen zu lassen, sondern wirklich den Fragen und Problemen auf den Grund zu gehen.“

Andreas Oehler, Online-Redakteur ARD.de, Wiesbaden


„Mein Leben ist jetzt mehr geordnet! Ich hatte früher Schwierigkeiten mit Eindrücken und Aufgaben, die auf mich eingeströmt sind. Jetzt kann ich sortieren. Wir haben Fragen bearbeitet wie: Wo will ich hin? Wie gehe ich vor? Das Coaching hat mir geholfen, einzelne Arbeitsschritte durchzustrukturieren.

Karin Dölla-Höhfeld kann gut zuhören, differenzieren und strukturiert arbeiten. Ihr Mix aus Sachlichkeit und Emotionalität ist angenehm. Ich konnte mich bei ihrer Kompetenz gut öffnen.“

Alexander Lombardi, Musical-Produzent und Autor, Berg


„Karin hat mich auf Grundlinie gebracht, was das für mich Wesentliche angeht, die Dinge, die ich gerne machen will, meine wahre Berufung. Ich habe Klarheit gewonnen, was möglich ist. Durch ihr starkes Ermutigen, ihr aufmunterndes „Dann mach doch!“ konnte ich meinen beruflichen Wunschtraum in die Realität holen.“

Carola Beck, Autorin für Print, Internet und TV, Mainz


„Durch das Gesangscoaching hat sich meine Stimme deutlich entwickelt, und das hat im Nebeneffekt auch einen Einfluss auf mein Sprechen: Ich bekomme das Feedback, dass meine Stimme viel voller klingt.

Karin setzt punktuell kleine Herausforderungen, dabei hat sie den Blick für den nächsten Schritt, der ganz individuell machbar und zu schaffen ist. Sie zieht kein Programm durch, sondern geht auf das ein, was man momentan braucht.“

Sandra D., Familienmanagerin und Trainerin, Hochheim