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Führung braucht Selbstkompetenz
„Wer andere inspirieren und zu Bestleistungen motivieren will, muss zuerst an der eigenen Persönlichkeit arbeiten. Bei der Entwicklung von Leadership gehe es immer darum, den Menschen in seiner Ganzheit zu erfassen - mit seinen Ängsten, Visionen und Leidenschaften, betont Albert Zandvoort. Der Direktor des Ashridge Leadership Center, einer der bekannten Institutionen in Großbritannien, weiß: Wer gut führen will, muss sich selbst gut kennen.“
aus: karriere.de, 07.12.07
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