Führung braucht Selbstkompetenz

„Wer andere inspirieren und zu Bestleistungen motivieren will, muss zuerst an der eigenen Persönlichkeit arbeiten. Bei der Entwicklung von Leadership gehe es immer darum, den Menschen in seiner Ganzheit zu erfassen - mit seinen Ängsten, Visionen und Leidenschaften, betont Albert Zandvoort. Der Direktor des Ashridge Leadership Center, einer der bekannten Institutionen in Großbritannien, weiß: Wer gut führen will, muss sich selbst gut kennen.“

aus: karriere.de, 07.12.07

 

Mein Angebot für Ihr Unternehmen:

» Nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung
» Stabilisierung und Resilienzsteigerung
» Soft Skills für Fach- und Führungskräfte

 

 

Karin Dölla-Höhfeld
„Sei der du bist, und werde,
der du sein kannst!”

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Ein Leben lang unterwegs zum Ziel

Seit über 30 Jahren begeistert es mich, Menschen zu erleben, zu verstehen und zu unterstützen – damit sie zu dem Mann, der Frau heranwachsen, der und die sie sein können.

In meinem Leben sind immer wieder andere Menschen aufgetaucht, die mich inspiriert, herausgefordert und aufgebaut haben. Das empfinde ich als ein großes Glück. Es hat mir beruflich und persönlich geholfen, Klarheit über mein Potenzial und meine Möglichkeiten zu bekommen und dies Schritt für Schritt umzusetzen.

Ich bin davon überzeugt, dass in jedem Menschen eine Idee angelegt ist, wie er sein kann. Oft stehen diesem Bild innere Hindernisse im Weg, zum Beispiel unzweckmäßige Überzeugungen. Es ist wesentlich, diesen „Müll“ zu entsorgen, damit der Weg frei wird zum Eigentlichen. Das ist meine eigene Erfahrung.

Meine Aufgabe sehe ich darin

  • Menschen zu helfen, ihr individuelles Bild von sich selbst zu entdecken
  • sie dabei zu unterstützen, es ins Leben zu bringen
  • indem Ressourcen und Blockaden identifiziert werden
  • und wir gemeinsam einen neuen, gangbaren Weg entwickeln

 

Vielleicht gehen wir ein Stück gemeinsam?

Herzlichst Ihre


Karin Dölla-Höhfeld